股权设计之：员工激励，股权合伙，股权融资，股权融智

u 课程类别：实操

u 参加对象：财务总监、财务部长、财务经理、财务人员、会计人员、税管人员

u 课程背景

A股各板块角度来看，2020年，创业板超越主板成为股权激励计划公告数量最多的板块，达到154个，占总公告数量的34.38%；沪主板股权激励计划公告数量为121个，占总公告数量的27.01%；中小板（深交所于2021年4月6日正式实施主板与中小板合并）股权激励计划公告数量为100个，占总公告数量的22.32%；科创板2020年公告了62个股权激励计划，占总公告数量的13.84%；深主板股权激励公告数量为11个，占总公告数量的2.46%。

A股市场实施股权激励，已是常态化。

对于当今企业发展的两大瓶颈：缺人和缺钱，如何破局，一起来股权设计的系统课程，如何利用股权来实现融人，融资源，融资金，融智慧。最后成为利益共同体事业共同体乃至命运共同体。

•四大人群：合伙人+员工+资源方+投资人

•三大主体：自然人+有限责任+有限合伙---顶层架构设计+调整

•四大设计：进入+退出+控制+预留+调整

•六大平衡：1不同目标+2不同阶段+3不同类型+4不同战略+5不同商业模式+6不同资本属性

•九大原则+一大支撑：一大支撑：公司文化，组织心智，使命愿景价值观

•四大合规：人力资源+法律+会计+税收

•三大实现：规范薪酬体系+优化治理结构+点燃员工激情

u 课程亮点

站的更高：资本的视角看企业战略发展与组织打造

看的更远：全产业周期看企业生命周期助力企业不同阶段的核心竞争力打造

增长更快速：从人性的视角设计企业发展的核心动力系统

发展更稳健：助力企业公司治理结构设计与合作风险防范

u 课程纲要

        专题一：股权概览

        1、股权的概念

        2、资本运作的实质

        ......

        专题二：股权合伙

        1、合伙中的出钱与出力原则

        2、股权合伙中的比例陷阱

        ......

        专题三：员工激励

        1、员工激励6大核心要素设计与安排：

        1股2人3时4价5量6考核

        2、责+权+利+风险匹配的设计与效果

        ......

        专题四：股权融：资源

        1、股权整合上下游资源：泸州老窖经销商激励

        2、外部资源核心原则：现金支付+实现原则

        ......

        专题五：股权融：资金

        1、股权融资的商业计划书

        2、股权融资的企业估值概念

        ......

        专题六：股权架构设计

        1、三类主体运用：自然人+有限责任+有限合伙

        2、股权架构的：顶层+底层+内部孵化+外部并购重组

        ......

        专题七：股份设计的六大平衡

        1、不同发展目标（赚钱+值钱）：

        上市：工商股+非上市：虚拟股

        2、不同阶段（初创+成长+成熟）：

        初创：期权，成熟：限制性股票

        ......

        专题八：资本运作技术性操作的底层支撑：使命愿景价值观文化

        案例：一家没有文化上墙的公司被创投疯抢背后的逻辑

        专题九：股份支付的四大合规

        1、在公司业绩与员工薪酬的矛盾中，市场买单的思考与设计

        2、股权激励争议：是劳动争议还是合同纠纷

        ......

        专题十：股权设计的三大实现

        1、规范企业薪酬体系

        2、优化公司治理结构

        ......

        十一：现场答疑